西开有限召开“十四五”登高计划技术专题会议-凯发k8官凯发k8

西开有限召开“十四五”登高计划技术专题会议-凯发k8官凯发k8

发布时间:2022-12-02         文章来源:          浏览:次

12月1日,西开有限召开“十四五”登高计划技术专题会议,统一共识、凝心聚力,高质量、系统性部署好“十四五”登高计划的落实。公司领导班子成员、各部门主要负责人及技术相关人员参加了会议。

会上,技术中心主要从传统产品、特高压直流、“双碳”战略、柔性直流输电设备研发、综合能源应用场景等方面介绍了西开有限在科技创新方面的开展情况,重点对断路器、隔离开关、组合电器、互感器产品及特高压直流市场、“卡脖子”关键技术攻关、绿色环保型产品研发、新型电力系统布局等方面的登高措施进行了详细汇报。各相关部门围绕技术登高目标进行了深入交流。

会议指出,围绕全面提升产品核心竞争力,“十四五”登高计划意义重大,西开有限一是要坚持问题导向,目标任务进一步具体,确保时间进度清晰、责任分工明确、激励考核到位;二是要锚定战略目标,技术对标进一步细化,实现技术水平全面提升;三是要聚焦“双碳”目标,科研布局进一步优化,聚力瞄准科技前沿;四是要抓好招才引智,进一步夯实人才队伍,多措并举建强科技人才梯队,在助力科技强国建设和“双碳”目标实现中展现央企担当,发挥关键作用。

西开有限党委书记、董事长、总经理孟晨要求,一要围绕市场需求、能源需求和新产业发展方向开展科技创新工作,制定明确的发展方向和奋斗目标;二要围绕目标科学谋划,制定切实可行的路线图和行动方案,为技术登高目标的实现提供行动指南;三要加强与科研院所和研究单位的联系,借助专业学术力量不断提升自身研发能力和水平,从而提高企业竞争力;四要加强各部门之间的沟通,尤其是技术部门与营销部门、生产部门的沟通,建立有效的沟通机制,确保各项信息准确有效;五要加强人才梯队建设和储备,特别是专业化人才和领军人才,为企业高质量发展提供有力的人才支撑;六要强化激励机制,不断创新激励方式,多措并举,充分调动技术人员积极性,激发动力、活力和潜力,不断提升技术研发力度、广度和深度。

“十四五”期间,西开有限技术发展将以市场为导向,抢抓“碳达峰、碳中和”和新型电力系统建设机遇,聚焦新一代输配电开关设备研发,坚持传统开关产品优化提升,特高压直流场设备持续引领,绿色环保型产品核心攻关,柔性输配电开关产业和智慧能源系统升级转型,全力打造世界一流竞争力智慧开关凯发k8官凯发k8的解决方案服务商。


上一条:西开有限举行“安康杯”竞赛活动表彰仪式
下一条:【学习贯彻党的二十大精神】西开有限党委书记孟晨宣讲党的二十大精神主题党课

【】

网站地图